Unit PMO adalah unit yang berperan dalam perencanaan kerja dan mekanisme pengelolaan performa di BEM FT dalam rangka mewujudkan
BEM FT yang efektif dan optimal dalam memenuhi fungsi fungsinya. Selain itu, Unit PMO
bertanggungjawab dalam manajemen internal organisasi dan manajemen sumber daya pengurus.
Evaluasi capaian-kinerja Bidang dan Unit BEM FT merupakan kegiatan monitoring dan evaluasi terhadap capaian visi-misi dan layanan yang sudah dibreakdown menjadi program kerja di kepengurusan 2023 secara berkala (monitoring) dan evaluatif.
SOP dan Poin Kedisiplinan
Membuat database SOP BEM FT yang mudah diakses oleh seluruh pengurus serta
menyusun SOP yang diperlukan bidang/unit di BEM FT dalam melaksanakan
program kerja guna meningkatkan kualitas output program kerja.
Staff Of The Month
Penilaian dan apresiasi yang dilakukan setiap bulan kepada staff di setiap bidang/unit di BEM FT UNDIP atas performa yang baik
Key Performance Indicator (KPI)
Key Perfomance Indicator merupakan sebuah tools/instrument untuk mengukur kinerja BEM FT.
Pengevaluasian teknis program kerja yang telah dijalankan di BEM FT melalui
supervisi bidang, hal ini dilaksanakan guna meningkatkan capaian program kerja ataupun menghasilkan inovasi baru di kepengurusan selanjutnya
E-Critics
E-Critics merupakan kotak saran online yang bertujuan untuk menjaga performa
BEM FT dan wadah aspirasi maupun evaluasi dari mahasiswa FT.
BEM FTime
BEM FTime merupakan proker yang dilaksanakan untuk mengadakan bonding
antar pengurus di BEM FT, guna memperkuat stabilisasi organisasi, berupa second
instagram BEM FT yang diperuntukkan kepada internal pengurus BEM FT,
kemudian dilaksanakannya kegiatan yang mempererat hubungan antar pengurus
BEM FT Undip 2023
Upgrading
Upgrading merupakan progam kerja yang ditujukan kepada seluruh pengurus BEM
FT 2023 dengan kegiatan pemaparan materi dan diskusi antar pengurus.
Kegiatannya dapat berupa TOP dan Sekolah bidang.