Unit Pengembangan Manajemen Organisasi (PMO)

Syifak Thoriq Ahmad
Kepala Bidang
Teknik Sipil 2022
Alief Azhar Abdillah
Wakil Kepala Bidang
Teknik Geologi 2022
Muhammad Romy Al fatih
Kepala Divisi
Teknik Lingkungan 2023
Sigit Baihaki Nugraha
Staff Ahli
Teknik Elektro 2023
Teresia Hotria
Staff Ahli
Teknik Lingkungan 2023
⁠Noval Yusuf Alhaq Siregar
Staff Muda
Teknik Sipil 2024
Adhita Zahra Aulia Septiani
Staff Muda
Teknik Lingkungan 2023
Raihan Ali Waluyo
Staff Muda
Teknik Geodesi 2024
Erlan Ammirul Dasuki
Staff Muda
Teknik Mesin 2023
Dienis Septian Abrar
Staff Muda
Teknik Komputer 2024

Unit ini bertugas untuk menjaga dan memastikan kinerja internal pengurus organisasi berjalan dengan baik. Selain itu, unit ini juga bertanggung jawab untuk memastikan pelayanan kepada konstituen berfungsi dengan efektif, sehingga PMO memiliki peran penting dalam merencanakan pengembangan organisasi yang berkelanjutan. PMO berkoordinasi langsung dengan setiap bidang di organisasi dan dapat memonitor kinerja bidang-bidang tersebut secara langsung.

Program Kerja


Performance Management
  1. Evaluasi Capaian Kinerja Bidang dan Unit BEM FT
  2. Evaluasi capaian-kinerja Bidang dan Unit BEM FT merupakan kegiatan monitoring dan evaluasi terhadap capaian visi-misi dan layanan yang sudah dibreakdown menjadi program kerja di kepengurusan 2023 secara berkala (monitoring) dan evaluatif.
  3. SOP dan Poin Kedisiplinan
  4. Membuat database SOP BEM FT yang mudah diakses oleh seluruh pengurus serta menyusun SOP yang diperlukan bidang/unit di BEM FT dalam melaksanakan program kerja guna meningkatkan kualitas output program kerja.
  5. Staff Of The Month
  6. Penilaian dan apresiasi yang dilakukan setiap bulan kepada staff di setiap bidang/unit di BEM FT UNDIP atas performa yang baik
  7. Key Performance Indicator (KPI)
  8. Key Perfomance Indicator merupakan sebuah tools/instrument untuk mengukur kinerja BEM FT.
Development Management.
  1. Evaluasi Teknis Program Kerja
  2. Pengevaluasian teknis program kerja yang telah dijalankan di BEM FT melalui supervisi bidang, hal ini dilaksanakan guna meningkatkan capaian program kerja ataupun menghasilkan inovasi baru di kepengurusan selanjutnya
  3. E-Critics
  4. E-Critics merupakan kotak saran online yang bertujuan untuk menjaga performa BEM FT dan wadah aspirasi maupun evaluasi dari mahasiswa FT.
  5. BEM FTime
  6. BEM FTime merupakan proker yang dilaksanakan untuk mengadakan bonding antar pengurus di BEM FT, guna memperkuat stabilisasi organisasi, berupa second instagram BEM FT yang diperuntukkan kepada internal pengurus BEM FT, kemudian dilaksanakannya kegiatan yang mempererat hubungan antar pengurus BEM FT Undip 2023
  7. Upgrading
  8. Upgrading merupakan progam kerja yang ditujukan kepada seluruh pengurus BEM FT 2023 dengan kegiatan pemaparan materi dan diskusi antar pengurus. Kegiatannya dapat berupa TOP dan Sekolah bidang.

Tentang Kami

Website ini dikelola oleh 
Unit Kantor Media Informasi 
BEM FT UNDIP 2025

Sosial Media

Kontak

bemft@student.undip.ac.id

BEM FT UNDIP 2025

Satu Langkah Bersama, Ciptakan Karya Nyata